Dime cómo escribes… y te diré si te contrato

En un contexto globalizado, tecnológico y de alta competencia laboral, los departamentos de recursos humanos van incorporando nuevos métodos y herramientas combinadas en la búsqueda del candidato idóneo. Entrevistas, test y dinámicas de grupo tratan de dirimir el perfil más adecuado no solo por las habilidades o experiencia de los aspirantes a un trabajo, sino

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